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企業人が語る

NO.8 2004/12/17
企業が求める人材とは
「求人誌Arga!」2004/12/03〜2004/12/16号に掲載された記事です。

宮崎県独自の求人誌として、地域に密着した求人・求職情報をサポートする『アルガ!』
今回は、都城市を拠点に土木、建築分野で業績を伸ばしている
大淀開発株式会社代表取締役の堀之内芳久さんに、いい仕事をする会社であり
つづけるための人材とは、というお話を伺ってきました。
『未見の私』を座右の銘とする堀之内さん。未だ見ぬ私を思い、力を奮い立たせる
方法はどんなところにあるのでしょう?


 
仕事に対する知識やノウハウは、プロとして必須
大淀開発株式会社
代表取締役

堀之内 芳久さん


各セクションを信頼することは、いい仕事をするための第一歩

 都城市に本社を、鹿児島、宮崎市にも支店、営業所を置く大淀開発株式会社。昭和39年、大淀川水系にて砂利採取業として創業したのを皮切りに、昭和39年土木工事請負業を開始。瓜田ダム本体工事(高岡町)や対策砂防工事、道路の舗装工事など、土木業として大きな仕事に取り組んできました。昭和40年には総合砂利プラント、生コンクリート製造プラント、アスファルトプラントなどを設置し、製造販売、昭和47年には建築部門も新設し、公共施設はもちろん、病院、店舗、個人住宅までさまざまな建築物を築き続けています。
 このように会社経営は、順調に業績を伸ばしてきました。現在も業績は右肩上がり。堀之内さんにその理由を尋ねると、「それは、いい仕事をすることだと思いますね」と即答。
「現場がいい仕事をしてくれるという前提のもと、営業するわけで、自社の技術や製品に自信がなければ、絶対的な迫力に欠ける。施工、技術者、土木製品、工場側のスタッフの努力があってこその営業ですから。おかげさまで、大淀開発の皆さんはよく働く、という評価をいただきます」。
という堀之内さん。24歳で入社し、以来営業を中心とした仕事をしてきた自らの経験が生きた言葉です。
 現在の建設業界は、書類を作ったり、測量をしたりといった仕事が主になってきているといいます。そんな中、「うちの社員はそれをやったうえで直接工事もする」といいます。
「利益率もアップするし、何より仕事に絶対的自信と責任が施主様に負えます」。社員みんなが惜しみなく働く。それを先輩がやって、後輩もその姿を見ている。それが会社のよい伝統として続いてきているというのです。
 一方で会社側にも働く意欲を持ってもらうための努力があります。
「数字的に明確な目標設定させる、ということ。厳しいハードルかも知れないけど。でもまあ、それをクリアーした時は報酬という形であったり、言葉かけだったり、労をねぎらうための準備はしています」

指示したとおりにやったうえで、問題意識を持ち、
なお上を目指す
ことはとても大切なこと


 人材については、「命令どおりやるのが普通だけど、そのうえでこれでいいのかなと思い、訂正や是正案を持ってこれる人材は貴重だと思います」と堀之内さん。そして、こんなところも見ていました。
「外見的には声が大きい人。これは絶対重視します。それと、大食漢。たくさん食べる人がいいね。偏見かもしれないけど生命力というか、バイタリティと食う量は比例すると思うんです。内面的なものは、面接でちょっと会っただけではなかなかわからないんだけど、自分自身、問題意識を絶えず持ってる人。それは入社後に本気で付き合わないとわからないけれど」
 社員のやる気に根ざした提言をするためには、会社側の努力も必要。
「そのためには、自分自身が常に目線を現場にもっていくことです。私は今年4月に社長に就任したばかりで、私のスタンスはそんなに高いところにあるとは思っていません。」と現場主義を掲げます。会社の野球部の監督も引きうけている堀之内さん。「一緒にバカやって楽しむんですよ」と、ここでも本音でつきあうチームづくりにつとめ、お互いの親しみや信頼を強めています。

指「社員たちを尊敬してますよ」そう言える信頼関係。
人との付き合いのなかで豊かな人生に


 堀之内さんには「自分の力で社長の椅子を勝ち取ったのではない。たまたまこの家に生まれただけだ。働いている社員には常にありがたいと思い、自ら努力を続けなければならない」との思いがあったといいます。父親の会社を継ぐ人間として恵まれた環境であるがゆえの悩みだったのです。
 堀之内さんのスタンスは「各セクションにおいては、現場スタッフの方が現場を知っているから正解を持っている」ということ。トップと現場が常に信頼と尊敬を持ちつづけることを理想としています。そしてその信頼に応えるかのように、定年まで働く社員は多いといいます。
 若い人たちへのメッセージをもらいました。
「俺はこんなもんだと自分をみくびるなと言いたいですね。今は悩んで立ち止まっている人がいるかもしれない。でも、いずれ新しい自分を発見するかもしれないでしょう。そのためには努力もせんといかんけどね。自分がびっくりする自分が発見できる、ということを信じてほしい。私の座右の銘は『未見の私』。未だ見ぬ私、未だ自分でも知らない自分があるのではないかという意味です。まあ楽観的だけどね。そんな思いは自分の力になると思いますよ」
 
「人間なんか、いつからスタートしてもいいと思うんですよ。
ひとつの会社に居るのもいい。企業家としてはありがたいが、一先輩としては、会社を飛び出すくらいの気概はほしい」という堀之内社長
平成16年4月の社長就任を祝って友人が開いたパーティには、
クレーンを使ったり、花火や電飾など、約500人が集まった
「みんな友だち。財産は人です」と堀之内さん
都城市にある本社社屋。社員は約200名

大淀開発株式会社
〒885-0042
都城市上長飯町5427-1
TEL.0986-22-3353 FAX.0986-25-5914
http://www.oyd.jp/
 


 
Back-Number
    ホームページ掲載日 求人誌「Arga!」掲載日
第10回 鋤野 眞也さん 2005/02/04 2005/01/21〜2005/02/03
第9回 浦部 晃一さん 2004/12/29 2004/12/17〜2004/12/28
第8回 堀之内 芳久さん 2004/12/17 2004/12/03〜2004/12/16
第7回 二宮 朋基さん 2004/12/03 2004/11/19〜2004/12/02
第6回 大坪 篤史 さん 2004/11/19 2004/11/05〜2004/11/18
第5回 井上  治 さん 2004/10/22 2004/10/08〜2004/10/21
第4回 石 神 憲 一 さん 2004/10/08 2004/09/24〜2004/10/07
第3回 西田 英司 さん 2004/10/08 2004/09/10〜2004/09/23
第2回 二階堂 淳 さん 2004/10/08 2004/08/27〜2004/09/09
第1回 森田 邦宏 さん 2004/10/08 2004/08/13〜2004/08/26
 
 

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